11月11日晚，77779193永利李利平教授应邀做客yl6809永利2022年第1期“知新沙龙”，通过腾讯会议线上平台作了主题为“党建铸魂，实战育才——面向国家重大工程需求的团队建设与人才培养”的学术报告。本次讲座由yl6809永利副经理马文教授及苏永刚教授主持，来自校内的140余名师生共同参与了本次讲座。

讲座伊始，李利平教授向在座师生介绍了其团队的形成背景与构成，分享了团队灾害防控、智能建造和智慧运维方向的具体科研进展。随后，李利平教授就团队管理与文化建设展开讲述。他提到，其科研团队始终坚持党建引领，在专聘专管模式下，全面落实团队的“七大管理制度”，推动科研和公共事务高效有序进行。同时重视团队多方面文化建设，完善国际化交流机制，提高团队的凝聚力，提升核心竞争力，并获得显著成效。在青年人才梯队培育方面，团队充分发挥率先垂范作用，重视科研传帮带接力传承作用，完善多层次人才体系，并创新性地实施科研方向交叉推进，使课题组各研究方向相互关联，优势互补的同时促进员工全面发展。此外，团队还鼓励人才成果规划，推进青年教师培养。之后，李利平教授介绍了团队的研究生特色培养模式和路径，在当前人才培养存在理念问题、方法问题和模式问题的背景下，团队加强党建引领，落实立德树人根本任务；重视工程反哺，革新土木工程教学方法，把论文写在祖国大地上，完善教-研-践教学模式；坚持需求导向，创新工程现场实践模式，让研究者发现真问题和真解决问题；提升校企聚力，建构产教融合育人体系。最后，李利平教授结合团队建设和科研经验分享了自己的感悟与心得。

本次讲座内容详实，从跨学科视角全面细致地阐述了科研团队的管理和建设方式，以所在团队为例介绍了人才培养、青年教师培养和研究生特色培养方式，对学院今后的团队建设工作具有指导意义。