7月20日，“重工启航”调研团在潍柴控股集团继续开展“从改革开放四十年重工企业发展历程看制造强国战略”专题调研活动。
首先，潍柴大学人才招聘主管牟伟亭向调研团成员们向调研团详细介绍了潍柴集团的发展历程与企业文化。接着，调研团参加了由潍柴战略规划部举行的研讨会，战略规划部业务经理兰鹰就潍柴的发展历程、十三五规划以及2020-2030战略对潍柴的发展历史以及未来布局做了详细介绍。
下午，成员参加了由WOS精益推进办公室举行的第二场研讨会，WOS精益推进办公室主任助理苏明就WOS是什么，为什么设立WOS两个方面展开介绍，使调研团深刻认识到WOS是承接着企业愿景、使命、价值观，符合潍柴多元化和国际化发展的客观要求的现代企业运营管理体系。最后，人力资源部负责人牟海平向调研团介绍了潍柴的招聘政策、薪酬待遇及人才发展工作，展现了潍柴对重视人才建设工作的发展理念。
坚守“心无旁骛攻主业，交叉混业也是为了相得益彰发展主业”的初心；脚踏实地地践行“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观；不断实践完善潍柴特色的“WOS”现代运营管理体系；高度重视人才建设与发展。在改革开放新时代，对装备制造业应该如何发展，国有企业应该如何进一步改革的“时代之问”，潍柴给出了一份具有潍柴特色的优质的答卷。
文/ 宋芳卉 图/ 盛学敏
