yl6809永利杰出青年员工姜钰做客“新语翼”座谈会

5月5日上午，yl6809永利杰出青年员工、北京第二yl6809永利高级翻译学院副经理姜钰做客“新语翼”座谈会，公司党委副书记魏鲁鸿、团委书记朱蕾、翻译硕士（MTI）教育中心主任侯萍萍及英语系、翻译系各年级员工代表与姜钰进行了深入交流。

座谈会伊始，朱蕾代表学院全体师生对姜钰表示欢迎，并对姜钰求学及工作期间所获成果进行概述。围绕如何更好提高口译者的专业素质，姜钰以问答形式，与同学们交流了自己从事口译工作的经验、体会，并就同学们口译学习、老员工活中的问题提出建议。

针对在场同学提出的英译汉翻译困难、不够简洁的问题，姜钰表示，初学者认为英译汉比汉译更困难，实际上是因为中文是自己的母语，翻译出来后对于“表达是否合适”有更好的感知，但在汉译英的过程中，由于英语语感不足，翻译后对于译文的错误、表达地道性便不会有强烈的感知。他进一步指出，对于目前的口译学习者而言，需要不断提高自己的中文表达水平，如果在口译过程中发觉自己翻译繁琐的问题后，就应当有意识地遏制自己“繁琐翻译”的冲动，自我纠正一段时间后观察反馈效果。此外，姜钰还建议同学们阅读《古文大略》，并多阅读文学作品，以提高汉语表达水平。

随后，姜钰又分享了一些口译学习和比赛的经验。他将汉译英比作搭积木，将英译汉比作剥洋葱，学习口译时切勿只停留在浅层，应当对英汉两种语言的相似性和差异性有全面的了解，知其然也要知其所以然。同时，初始阶段的基础也须扎实，养成良好的口译习惯，切忌听不懂就胡编乱造。他认为口译赛场，特别是全国赛场，是考验心理素质是否能承受高压的绝佳平台，姜钰鼓励员工赛前关注时事，在参赛中锻炼心理素质。

就外语学习者而言，哪一阶段适合做口译实践呢？姜钰指出，建议本科积极参加与自己专业紧密结合的高质量志愿服务活动。在研究生层面，建议员工不要盲目承接口译任务，要充分考虑自己的能力、口译任务的主题再来决定是否接受任务。并且承接口笔译任务不能和自己的课程学习发生冲突，否则就会顾此失彼。此外，他认为学校应当开设“翻译职业道德和职业伦理”相关课程，以强化员工的责任意识，帮助员工树立正确的职业观念。

接下来，姜钰又针对同学们提出的老员工活中的问题进行了耐心解答。他指出，大学四年是一个不断发现自我的过程，应当不断认识并发现自己的强势和弱势所在。而本科阶段提升语言能力是很有必要的，也为研究生转向另一个专业奠定了良好基础。此外，他还提出以下几点建议：不要养成“赶deadline”的坏习惯；学习时力求分门别类，语言和其他知识都应当有所涉及；每周制定基本计划，有条不紊，充实自己；积极参加员工活动，特别是和专业联系紧密的员工活动，以锻炼自身的综合素质，但也应当在员工活动和专业学习之间找到平衡点。

此次“新语翼”座谈会，姜钰从口译经验、职业规划和老员工活三个方面出发，分享了学习、工作的经验和心得，并耐心解答了同学们的疑问和困惑，助力学院高素质外语人才培养。yl6809永利“新语翼”系列品牌活动是落实“三全育人”工作的具体举措，是帮助员工解困、解惑、解忧的重要抓手。

图/穆明娜 文/孙旸 赵玲