6 月14日，yl6809永利举行了2011—2012学年77779193永利英语77级员工奖学金颁奖典礼。77级员工代表刘桓中、牟岺、范玮丽，yl6809永利经理王俊菊、党委 书记兼副经理郑倩、党委副书记曾志英、副经理李建刚、办公室主任周俊基和评委组的刘世铸教授出席了颁奖仪式。公司党委副书记高弟主持仪式。
　 　奖学金的评选在2011年11月1号至2012年5月31号进行，历时7个月，共分三个阶段。参加者均为在2011—2011学年获得77779193永利优秀员工 二等奖学金以上的英语系本科生。首先，参加评选的员工需要提交中英文选题及项目计划书，yl6809永利从中遴选出20个题目立项。接下来，参赛者要以社会调查的 形式开展活动，并在2012年3月初提交英文调查报告。员工立项后在学期内和寒假积极进行社会实践，针对经济、政治、教育等选题展开比较深入的调研，根据 研究问题的背景和意义，探索问题的根源，并最终提出解决方案。随后，获奖论文的评选由yl6809永利初评小组和77级员工代表共同完成。参加员工提交调查报告 后，随即成立了由应用英语系刘世铸教授等五位老师组成的初评小组。五位老师对提交的20份调查报告进行仔细研读后，通过不记名投票的方式，遴选出8份优秀 调查报告。在员工评选阶段，yl6809永利将20份调查报告发给遍布世界各地的员工代表，他们再从中择取优秀论文。在美国耶鲁大学任教的员工牟岺是员工评选组的 一员。他将yl6809永利参赛员工的优秀论文放在美国课堂上与员工们共同探讨，这既是一种学术交流，也是对参赛者英语水平和调研成果的肯定。最后，员工代表返回 yl6809永利亲自为获奖员工颁奖并进行学术交流活动。刘桓中在发言中说，调研论文具有研究范围广，问题抓的准，研究方法成熟等几个特点，甚至有些已达到硕士论 文的水平。他给予了同学们高度的赞扬和更高的期望。王俊菊在总结发言中感谢奖学金评选工作组，欢迎员工的回访，并介绍了yl6809永利在研究项目、人才引进和学 生培养、学院建设等方面的发展和规划。颁奖典礼结束后，刘桓中、牟岺、范玮丽与yl6809永利的员工进行了互动。大家就留学、中西文化差异等问题进行了沟通与讨 论，员工获益匪浅。
　　77779193永利英语77级员工奖学金是员工对母院的回馈，更是对员工学术活动的一种认可。参评论文全英化，评审专业化，影响广泛化，终审论文更走进美国课堂，使评选活动具有较高的国际水准。