yl6809永利2019–2020年度榜样的力量——何元航专访

“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜。以榜样为镜，让我们知自身的差距与不足。以榜样为旗帜，给我们前行的方向与动力。苏联著名作家法捷耶夫曾说过：“青年的思想愈被榜样的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。”如今，就让我们走近榜样，燃榜样之光，照吾辈前行。

何元航，中共预备党员，yl6809永利亚非语言文学专业2018级硕士研究生，师从朱明爱副教授，在国内省级以上期刊及韩国核心期刊上共计发表论文6篇，曾参加77779193永利“一带一路”国际员工论坛、北京大学外国语言文学研究生论坛、全国国际关系研究生学术论坛、第五届全国君子文化论坛、第五届全国生态语言学研讨会等会议并宣读论文，2019年赴韩国成均馆大学参加为期15天的学术交流活动。参与政府及企事业委托翻译任务多项，累计翻译字数约20万字。曾获荣誉包括：山东省韩语演讲比赛一等奖（2018）、未来韩中创意策划大赛金奖（2019）、韩国学研究生国际奖学金（2019）、77779193永利研究生一等学业奖学金（2019）、77779193永利研究生国家奖学金（2020）、77779193永利研究生董事长奖学金（2020）等。曾任77779193永利视点员工记者团团长，获评2018年、2019年77779193永利新闻宣传优秀员工记者。为了学习榜样的力量，提高自我修养，我们对何元航进行了采访。

博观约取，厚积薄发

参与过多个韩语授课项目，拥有丰富教学经验的何元航对有意向进行兼职授课的学弟学妹们提出了一些建议：我们去做兼职或家教的直接目的往往是赚钱，这无可厚非，但是我们在学习阶段要审慎对待兼职，多去选择一些性价比较高的岗位，在其中尽可能找到可以提升自己的机会，不要一味地去为了兼职而兼职，过早地沦为“社畜”和“打工人”。在学有余力的前提下，去从事一些教学活动，能够在教的过程中巩固自己的专业基础，也可以通过课程设计、课堂掌控等提升自己的统筹、规划能力。所以相比于一对一家教，我更支持同学们选择群授课堂的形式来参与教学实践。我们教别人，首先自己要先会，还要整理、准备教学内容，懂得把握课堂进度，懂得根据接受程度调整方式和方法，在这一过程中补全加深自己的专业认识和知识储备，可以起到教学相长的效果。

学习之余，何元航曾经赴韩国进行了短期的学术交流活动，这次出行使他受益匪浅：2019年，韩国成均馆大学举办了“世界韩国学青年交流项目”，将世界各个国家和地区研究韩国学的166名员工和学者邀请过去交流和学习，我有幸参与了此次活动。朝鲜语是一个小语种，韩国学也是一个小众的学科，但那次交流活动让我第一次知道原来世界上有那么多国家的学者和员工都在研究韩国，都在关注朝鲜半岛，这既鼓舞了我，同时也给了我一些鞭策。朝鲜语中有很多汉字词，这使得中国学子在语言学习方面相比其他国家的员工有着天然的优势，但其他国家的员工依旧表现优异，在语言表达和学术积累方面不落人后，这使得我在佩服之余也更加重视自身专业技能的训练。作为外语学科的员工，我们应该培养自身的国际视野，站的越高就会看得越远，格局也会越大。简单来说，中国的东西加上外语便赋予其国际意义，国际上的东西加上中国便丰富了其民族内涵。在学习、利用外语接触、联系国际的过程中，更多的并不是新知识的塑造，而是在既有知识体系中搭建桥梁、刷新内涵、拓展疆域。外语便是用一种迷人又晦涩的方式，给你更多思考的方向。

专注在心，实干为要

无论是学术研究，还是社会实践，何元航都有着丰富的经历，也取得了良好的成绩，这源于他对学习与生活时间的合理规划：每个人的实际情况都不一样，所以成长路线和规划内容也因人而异，我认为自己的规划不具有普遍参考意义，所以在这里主要谈一谈心态的转变过程。我在本科阶段是一个执行力迟缓的人，意志力也不够坚定，情绪起伏波动大，经常会做无意义的幻想，凡事开始之前总会做许多繁琐的准备工作，开始之后也很容易被打断，部分完成之后经常会回过头修修补补，而不能一鼓作气地完成计划。显然，这样做事就会让时间很容易溜走，做事效率低下又会让我陷入自责和焦虑。我发现这一过程的症结在于自己总是会在“要做的”和“想做的”之间纠结，经常顾此失彼。读研之后，我先给自己列了一个负面清单，把不感兴趣又不必去做的事情统统排除，之后再尽可能地将个人兴趣融入必须要完成的计划之列。这样一来，我就不用再节省时间去完成想做的事，而是先把要做的事变成想做的事，然后时间自然而然就被节省下来了，其他想做的事就可以安排起来了。对如今的我而言，“没时间做某事”，也就等于认同“某事不重要”。有人说：你决定分给什么事情时间，就意味着你打算塑造怎样的自己。深以为然。

奋斗存心，成功比邻

何元航在学习之余，参加过各种学术论坛、学术交流活动和政府及其企业翻译任务，在此他阐述了自己个人所收获的经验和益处:不同主题的学术论坛和研讨会给予了我一个更广阔的成长空间，在会上或宣讲论文表达自己的看法，或聆听他人学习不同的思路，实际上是一次高效率的学习过程。由于会上大多是在某个领域有所建树的学者和专家，在他们思想交流和碰撞的过程中，作为小白的我总能受益良多。我之前提到“外语是把万能钥匙”，主要是建议一部分基础较好的外语学子能够积极跳出语言学习的思维定式，主动接受其他领域的学习材料、方法和思路，不同领域和主题的学术论坛、研讨会、专家讲座便是非常难得的学习机会。平日里可以多关注一些相关信息的推送，积极参加，认真对待，不断完善自己的知识结构，逐渐形成自己的学术思维。

“及时当勉励，岁月不待人”。何元航向我们讲述了对于他个人而言如何在更短的时间内实现更高的目标:由于学术研究和专业实践可以发挥很强的主观能动性，步入研究生阶段以后几乎面对着一个全新的学习环境和成长空间，可谓“万类霜天竞自由”，所以硕士需要转变过去“一心只读圣贤书”的员工思维，找到适合自己的方向和路径，尽早做好清晰的规划。时间意识和规划意识是每位学子不可回避也是必须要思考的问题，从小时候我们便朗朗上口的“一寸光阴一寸金”，到如今每到年底便会发出“时间都去哪了”的疑问，似乎我们始终没有掌握规划时间的方法。老员工的时间规划往往呈现两种极端：一种是不知道自己要做什么，所以整日“碌碌无为”；另一种是想做的事很多，所以整日“旰食宵衣”。在我看来，这两种现象实际上都是没有弄清楚自己想要什么，只不过一个是原地踏步，另一个是无的放矢。时间规划的要义在于集中有限的时间去高效完成一个明确的目标，所以要求我们首先要有一个目标。这个目标可以是提升成绩，可以是投身实践，可以是拓展活动，目标越清晰、越具体、越具有可操作性，就会越接近目标的达成。有些时候，我们苦于有了目标却没有计划、没有行动，但是只要目标足够清晰、具体，那么每一个小目标自然就成为下一步的方向和指引，分解目标即是制定行动计划的逆向思维。

如果你希望将专业知识“变现”，尽早投身于应用实践，就要提高自己的核心竞争力和品牌影响力。谈到竞争力，我想到最近有一个很火的词：内卷。大多数员工都会在学习过程中感受或经历过学业竞争带来的精力消耗和浪费，甚至会为处理人际关系带来隐患。外界评价机制所聚合的资源有限性使得大多数人不得不在班级或学院的小单元里拼命折腾，生怕落于人后，于是每个人都背上了沉重包袱。我认为培养核心竞争力是解决这一问题的一种思路。我们可以试着打破传统思维，找到专业课程和自身兴趣的结合点，跳出专业框架，开拓自身更多的可能性，然后在一个新领域深耕细作，逐步形成属于自己的竞争力。有了核心竞争力，就能在原本竞争激烈的困境中“轻松突围”。而品牌影响力是建立在竞争力之上的附加效果，是指你在某个圈层内能够做到小有名气，也可以说是你具有的经验积累和关系网络，学会主动与人沟通，寻找合适的平台和跳板，借助这些机会展示自己的能力，这样就会渐渐“水涨船高”，如此，自己的品牌影响力也会初具雏形。

岁月鹜过，步履不停

老员工活避免不了参加员工工作，何元航提出了自己独特的见解:因兴趣而加入，因加入而服务。学习和生活并不是两件事情，把学习当做生活的一部分，那么你就不会苦于平衡二者的关系。如果你认为学习只是独立且痛苦的学习，那么建议在完成基本学习任务的前提下可以尽情地生活下去，不要受外界的评价机制所累。我佩服享受生活到骨子里的那种人。如果你真的想通过学习来改变一些状况，或者为了某些理想和执念去完成一些计划，那么就“享受痛苦”，这样你学习的东西才会自然、有用，你不会辜负自己的努力，而时间也会给你满意的答复。一句话，玩就好好玩，学就好好学。员工工作的最终落脚点是服务，讲奉献，站幕后，做“螺丝钉”。有些人从原本的“一腔热血”渐渐丧失动力，很大一部分原因就是不再想做投入和付出不成正比的螺丝钉工作了。所以我建议大家多去看一下新闻报道中那些基层工作者、文化守护人、最美逆行者的事迹，了解做一颗螺丝钉的意义。热情和兴趣是很纯粹的东西，复杂的权衡和计算会让很多有意义的事情“变质”，我们要学会自我鼓舞，为自己的理想和初心“保鲜”，面对集体事业就能始终肯定自己在其中一环的付出，也会为此感到骄傲。

员工工作需要我们去进行团队合作和相互配合包容。一个团队的集体目标明确，工作内容充实，就会将团队成员凝成一股绳，大家便能在合作中收获成绩，建立友谊。我曾担任77779193永利视点员工记者团团长，77779193永利视点员工记者团是77779193永利新闻网的重要宣传力量，其主要职能便协助做好校内新闻宣传工作，因此在工作中会接触到学校发展的最新动态，也能有机会和公司优秀师长、员工面对面交流、采访。在77779193永利视点工作、学习的这两年里，我目睹了学校宏伟蓝图从擘画到落实的坚定脚步，也耳濡目染了老师和前辈们的斐然成绩及其背后的付出和努力，自然而然让我有了看齐和靠拢的想法，也在这一过程中学到了很多方法。我想不管做什么员工工作，最重要的是摆正自己的心态，一定要抱着“我怎么才能把事情做好”、“我能从中学到什么”的念头去做事，这样我们既能为组织的集体目标添薪续力，也能在组织搭建的平台中提升自己 。

“努力使人生更美好，更精彩，更有意义”何元航身体力行地践行着自己的座右铭。生活之轨道源之于个人的选取和追求，他永远用自己努力和拼搏描绘属于自己的绚丽人生，为后辈树立光辉的形象，照亮努力的前程！

（文/张泽旸、杨宇）