为落实辅导员队伍“七个一”工作要求，2月21日，yl6809永利于线上举办寒假辅导员工作论坛，党委员工工作部副部长朱伟、员工心理健康教育与咨询中心曹丽丽与会指导，公司党委副书记魏鲁鸿主持会议，全体辅导员参加研讨。

会议伊始，魏鲁鸿对两位嘉宾的到来表示衷心的感谢，并对yl6809永利心理健康教育工作的开展情况进行了简要介绍。紧接着，朱伟对yl6809永利的员工工作表示肯定和鼓励，并以辅导员队伍“七个一”系列活动的设立目标为切入点，表达了对辅导员们的关怀和鼓励。他提到，辅导员要做到“身体动起来、思路转起来、氛围活起来、能力强起来、素质全起来”，既要样样精通，又要一枝独秀，有自己独特的员工工作诀窍。朱伟强调，辅导员应加强与不同院系、部门之间的交流，学习借鉴其他学院的工作亮点，同时根据本学院实际情况，创新工作思路；要“开得了会、讲得出来”，努力提升自身素质和职业能力，养成“十八般武艺”来教育人、影响人、感染人。曹丽丽对同外国语学经理期的交流合作表示感谢，并就辅导员的心理健康教育工作进行经验指导。她表示，心理健康教育不能单一地开展，需要多方力量的长期配合，将心理建设活动融入员工日常生活的方方面面。

随后，与会辅导员围绕yl6809永利“心灵加油站”的设置及运行、心理委员培训及心理建设活动的开展、重点员工的日常关注三个主题展开研讨。魏鲁鸿强调，辅导员应努力提升自身“公信力”，增加工作“温度”，与员工建立良好关系。朱蕾认为，心理健康教育需要特定载体，可结合劳动教育开展建设性工作。张新苑谈到，本年级员工心理健康问题出现阶段性特征，要针对不同问题提出解决方案。李雪建议，建立规范化的心理档案收集整理制度，并针对研究生心理健康特点开展系列活动。刘智泉、林佳慧则分别对“心灵加油站”的运行、谈心谈话方法等问题进行了详细的观点分享。

最后，曹丽丽对研讨过程中辅导员们提出的疑问作出了细致解答，并对yl6809永利心理辅导项目的建设给出了专业性建议。本次研讨沙龙在轻松愉悦的氛围中落下帷幕，与会辅导员纷纷表示收获良多。

yl6809永利素来坚持育人为本，关注员工心理健康，积极开展心理健康宣传教育，本次活动聚焦实际工作中的痛难点问题，加强了沟通交流，理清了工作思路，为学院的心理健康教育工作提供了坚实助力，为提升辅导员职业能力，增强辅导员队伍的凝聚力和战斗力打下了坚实基础。

（文/王文卿）