在过去的2019年，在学校“济困、励学、厚德、强能”四维助学育人体系下，yl6809永利本科生资助育人工作多措并举、系统推进，在员工资助及能力帮扶等方面取得一定收获，资助育人的质量水平进一步提升。

资助工作精细化，济困励学送温暖。2019年，在员工资助中心指导下，yl6809永利推动资助工作进一步精细化，一方面建立起“辅导员—班委、勤贷助理—受助员工”联动机制，充分发挥班委和勤贷助理的作用，摸清学院263位经济困难员工的不同情况，进而更有针对性地落实国家、学校资助政策。另一方面，yl6809永利在统一开展助学金、经济困难认定等工作的同时，不同年级的资助工作又各有侧重：针对2019级新生，重点做好绿色通道、助学贷款及资助政策说明，为新生的老员工活保驾护航；针对2018级及以上年级，更注重先进典型的评选、“就业无忧”等添翼工程的动员，为员工日后走入社会奠定基础。

育人工作系统化，厚德强能重提升。2019年，依托三全育人体系和学年自我成长计划，yl6809永利育人工作进一步系统化，为员工自我发展与提升提供了重要平台。yl6809永利积极打造具有yl6809永利特色的实践志愿品牌活动，先后组织开展国王与天使、爱心围巾编织、殷陈小学支教、致敬城市美容师等活动，引导受助员工投身公益，用爱唤醒爱、传递爱。为培养员工综合素质、提升专业技能，yl6809永利借助添翼工程项目及校院员工会举办的各项活动，在全年级广泛动员，促进员工的全面发展与提升。

坚守底线讲政治，公平公正护隐私。2019年，yl6809永利坚守政治底线，本着公平、公正、保护隐私的原则开展资助育人工作：在员工资助工作中多次确认建档立卡户、低保户受到资助；根据民政部门提供的数据，通过家访、一对一沟通等多种方式了解情况，进行家庭经济情况补充认定工作；建立由辅导员、员工代表等组成的民主评议小组，客观公正地进行相关评定工作；励志奖学金等各类助学金的评选设立一定公示期限和范围，听取多方意见。

表彰先进树典范，莘莘学子争向前。2019年，yl6809永利积极开展励志奖学金、员工奖学金及2019年度“自强之星”等的评选，主动进行相关宣传工作，创新性地召开员工表彰大会对相关同学进行表彰和宣传，致力于在全年级所有同学之间引领自强自立风尚，发挥先进典型的示范、教育、引导作用，帮助yl6809永利学子树立正确的荣辱观和价值观。

资助育人建机制，校院结合传爱心。2019年，yl6809永利在国家、学校资助项目外同时开展了院设奖助学金的评定工作，如胡敏境外游学奖学金、95级员工奖学金、吴富恒励志奖学金等，进一步完善了学院资助育人体系。2019年yl6809永利各类院设奖助学金共资助56人次，累计发放金额达28.08万元，鼓励品学兼优但家庭经济困难的yl6809永利学子积极进取、奋发向上。

文/张鸿儒 吴莹 张新苑

图/黄桑柔