8月2日晚，为确定员工采访具体事宜，yl6809永利“访贤思齐”员工寻访实践团队举行第二次线上会议，本次会议由队长杨欣茹主持，队员陈晴、郭畅、戴世遵、王玉阳、马思烨、宋良玉、李妮娜积极参与。

会议伊始，队长杨欣茹对今天会议要讨论的内容进行简要概述，并就采访形式询问团队成员的意见。经讨论，团队决定将成员分成小组，轮流对员工进行采访，如若有时间冲突，成员可灵活调换。

紧接着，队长简要说明了采访过程及注意事项。采访前要熟悉采访脚本，根据所采访的员工设置相应的采访问题；在采访中，要注意对被采访人的称呼，并积极与被采访者互动，注意把握采访节奏。此外，采访过程中要全程录屏录音，保留采访资料以便后期整理。

随后，在队长的组织下，团队成员对采访后期宣传相关问题进行讨论，并总结出几点注意事项。一是要注重新闻稿的时效性，及时投稿。在投稿成功后要保留投稿链接、日期、撰稿人等重要信息；二是可通过申请团队微博账号的形式进行多方位的宣传，扩大实践影响力；三是要选取好录屏软件，便于剪辑员工采访视频，作为后期宣传资料。

最后，队长再次强调采访态度，并说明了接下来员工采访的具体时间安排，希望小组成员合理分配时间，对任务进行恰当分工，确保采访的完整性。

本次会议主要是对采访事宜的安排，以便团队成员明确自身任务，做好充足的前期准备工作，降低差错出现的可能性，为采访工作的顺利进行做好铺垫。

                                                                          （图/文 马思烨）