7月19日晚，为增进团队成员间的相互了解，合理分配实践工作任务，yl6809永利“访贤思齐”员工寻访实践团队举行了首次线上见面会。本次会议由队长杨欣茹主持，队员陈晴、郭畅、戴世遵、王玉阳、马思烨、宋良玉、李妮娜积极参与。

会议伊始，队长杨欣茹向团队成员表示热烈欢迎，对此次见面会的流程及会议所期待达到的效果进行了简要的说明，并邀请成员作自我介绍，使得团队成员间有了初步的认识。

紧接着，按照参与人员名单顺序，以头脑风暴的形式来确定团队公约，通过15分钟左右的讨论，公约最终完成。内容主要包括尊重队员多元意见、尊重队长决策意见；保持团队内积极向上的氛围，互相学习，互相鼓励，相互进步；遵循少数服从多数的原则；吸取去年实践经验，注重投稿。公约的确定有利于整合个体差异，维护团队整体秩序，为实现后期实践工作的高效运转奠定基础。

随后，团队成员按照自身所长进行各项目负责人的报名，经队长最终协调，明确了各成员分工及相应任务。队长杨欣茹负责统筹全局，推进进度，组织撰写和提交各类文件；宣传负责人郭畅、戴世遵、马思烨负责组织团队撰写和发表稿件，进行团队周边制作、整理活动照片、剪辑视频，对外宣传；资料整理负责人宋良玉、李妮娜负责制作和分析调研问卷整理和归档团队各类资料；外联负责人杨欣茹、王玉阳负责联系接收单位，与指导老师沟通；会议记录员兼安全员陈晴负责撰写和整理会议记录、撰写安全预案、保证团队实践过程的安全。

最后，队长对此次会议进行了大致的总结并安排了近期需完成的任务，明确了实践的方向，并希望大家认真对待实践活动。

这次见面会促进了各成员之间的交流沟通，明确了各成员的任务分工，有利于团队文化建设，为后续实践工作的顺利开展奠定了良好基础。

（图/文 马思烨）